华盈策略零工驿站助力灵活就业

原标题：零工驿站助力灵活就业华盈策略

无需在马路边徘徊忍受风吹雨淋，也不会再经历多日找不到活干的煎熬……在这里，热水、微波炉、便民充电站、可用工具箱等设施设备一应俱全，室外的LED电子屏滚动播放着岗位需求信息。这便是青海省近年来着力打造的“零工驿站”。目前，西宁市、海北藏族自治州等市州“零工驿站”已实现城区全覆盖，赢得社会好评。

零工通常是一种非全职的、临时性的工作华盈策略，没有固定的劳动时间和地点，以完成某项任务或提供某项服务为主，专门解决雇主弹性雇用和雇员弹性工作需求，可以根据实际情况进行灵活安排。随着经济发展和社会需求多样化，零工已经成为一种重要的就业形式，为个人提供了更多选择空间，打零工成了很多人主要收入来源或兼职选择之一，因此，设立“零工驿站”有着重要意义。

增收入惠民生。打零工是不少人的主要工作方式和收入来源。对于零工群体而言，能够常态化打零工是最大心愿，但这一点很难做到，因为零工的特点是暂时性。对于兼职群体而言，工作之余灵活就业，能够增加收入，减轻压力，提高生活水平。因此，设立零工市场有利于增强打零工的连续性，从而增加收入惠及民生。

人性化有温暖。站在马路边或者露天劳务市场等待雇主是人们对零工的印象。尤其对进城务工人员而言，从农村到陌生的城市，找零工更不容易。有了“零工驿站”，有人精心帮着找工作，还有人嘘寒问暖华盈策略，提升了就业服务的温度。

信息化更精准。传统的零工模式是线下人找人、人托人，这样找工作的成功率较低。因为信息不对称，一方面是零工找活难，另一方面是雇主找人难。有了“零工驿站”，可线下线上两条腿找工作，通过信息化让数字跑腿，精准、快速、智能化，求职者线上登记个人信息，浏览灵活用工信息，一键找活，实现了从“马路找活”到“指尖接单”的数字化就业模式转型。为了丰富其内涵，西宁市城东区设立“东城·共富工坊零工e站”，以“e”强化其数字化特征，体现了现代化。

“零工驿站”深受用人单位和居民欢迎。雇用零工是一种灵活的人力资源管理方式，零工让企业招人“急招即用”“用而不养”，降低了用工成本。对于居民而言，家里房屋装修、家电维修、家政服务等常常要用零工。有了“零工驿站”，可以方便、透明、放心地购买服务。

涓涓小溪，汇流成海。用创新促进解决就业问题华盈策略，推动零工市场向专业化、人性化、数字化转变，为促进高质量就业注入新动能。（石晶）

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